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大家都知道,公积金缴费基数即缴纳公积金的基数,一般来说,基数越高所缴纳的公积金就越多。那么,公积金缴纳基数是否可以调整?一年可以调整几次呢?跟着小编一起看看吧。
公积金缴费基数一年能调整几次?
一次。根据相关规定,公积金缴纳基数一年可以调整一次,一般是在每年的7月1号到9月31号进行调整。需注意的是,公积金基数调整之后,往往是不会补缴之前1-6月的缴存金额,一般缴存基数调整之后是从次月正式生效的。另外,住房公积金缴存基数一般为职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。
住房公积金月缴存金额计算:月缴存金额=单位月缴存基数*住房公积金缴费比例*2。其中,住房公积金缴费比例在5%-12%之间。换言之,住房公积金缴费比例越高,缴费基数越多,则月缴存金额越多。
公积金缴费基数调整有什么影响?
在缴存比例不变的情况下,之前以缴存基数下限或上限缴纳公积金的职工,随着公积金最低缴费基数调整之后,他的公积金月缴费金额也会随之改变。
举个例子,某市公积金缴费基数最低下限2000元,最高上限1万3,今年7月调整之后,从最低限额2000元上升到2200元,从最高上限1万3上升到1万4,则员工住房公积金月缴存基数也跟着上涨了。
法律分析:1、企业的公积金基数一年只能调整一次。
2、如果一年当中职工的工资增加了,公积金缴纳的基数还是不能变化的,依照《住房公积金管理条例》的规定确定,住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。
3、住房公积金月缴存额工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)。
4、住房公积金月缴存额设上、下限。按上面的公式计算得出的月缴存额。5、新入职员工的缴纳基数为职工本人当月工资。
法律依据:《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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