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职工福利费的账务处理如下：
一、以走工资支付的形式发放福利，其具体的会计分录如下：
借：应付职工新酬--应付福利费；贷：现金
按照新的会计准则规定，在通常情况下福利费不再需要进行计提，直接计入费用即可，具体的分录如下:
借：管理费用-福利费；贷：现金或银行存款
二、以现金的形式发放福利费，具体的做账方法如下：
借：应付职工薪酬-职工福利费；贷：库存现金；需要注意的是，一定要记的得合并工资，然后申报缴纳个人所得税
三、福利费的相关内容：
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资；
职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出。
职工福利费包括哪些内容：
为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。如职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一等。
发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。如节日慰问品、职工俱乐部活动经费、职工文化体育活动经费、职工旅游费用、职工子女教育补贴等。
企业为职工提供的各种福利设施和服务。如职工宿舍、职工食堂、职工医疗室、职工培训中心等。
需要注意的是，企业在提供职工福利费时需遵守相关税务规定，具体规定可参考国家税务总局发布的通知。
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